Recap: Fireside Chat mit ESB-Alumnus Pasquale Seliger (IB 2015) - Thema: IT Fachkräftemangel in Deutschland
IT Fachkräftemangel in Deutschland: Vom Dilemma zum Neustart - so lautete das Thema unseres dritten Fireside Chats im Jahr 2022. ESB-Alumnus Pasquale Seliger (IB 2015) ist Co-Founder und Co-CEO des Bildungsinstituts Zukunftsmotor GmbH, welches er 2021 zusammen mit ESB-Alumna Franziska Ibele (IB 2015) ins Leben gerufen hat. Der Zukunftsmotor bildet durch geförderte Weiterbildungen der Agentur für Arbeit Systemadministrator:innen für Unternehmen aus und ermöglicht es dadurch Menschen über den zweiten Bildungsweg ihre persönlichen Träume & Ziele zu verwirklichen. Mit ihrem Start-up wollen unsere beiden ESB-Alumni die Lücke zwischen dem stetig steigenden Bedarf an IT-Fachkräften und dem mangelhaften Angebot an passenden Ausbildungsmöglichkeiten schließen.
In einem spannenden und kurzweiligen Vortrag gab Pasquale spannende Einblicke in folgende Themen:
🎯IT Fachkräftemangel in Deutschland: Chancen & Herausforderungen
🎯 Besonderheiten eines Geschäftsmodells in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit
🎯 Geförderte Weiterbildungen als alternativer Recruiting-Channel für Unternehmen
🎯 Eine gemeinsame Diskussionsrunde mit Fragen zu den größten Herausforderungen
Die wichtigsten Key Learnings aus dem #FiresideChat gibt es hier auf einem Blick zum Nachlesen:
1. Die Möglichkeiten als Quereinsteigende:r in den IT-Arbeitsmarkt einzusteigen sind unterschiedlich schwer. Während es schwierig ist als IT-Newbie Softwareentwickler:in zu werden, ist es insbesondere mit Erfahrungen im Business Bereich deutlich einfacher im IT-Projektmanagement einzusteigen. In der Regel bietet sich der Bereich der IT-Administration mit einem guten Training allerdings am besten für den Quereinstieg an.
2. Arbeitslose und Hartz IV-Empfänger:innen sind heute oftmals nicht Teil der Recruitingstrategie von Unternehmen, da die Grundausbildung nicht einfach zu stemmen ist. Bildungsträger, die mit der Agentur für Arbeit kooperieren, können hier helfen. Allerdings sind die meisten Bildungsträger nicht wirtschaftsnahe aufgebaut. Der Zukunftsmotor versucht diese Lücke als wirtschaftsnaher Bildungsträger zu schließen.
3. In der Kooperation mit der Agentur für Arbeit gehen gute Qualität und wirtschaftlicher Erfolg nicht Hand in Hand, denn Bürokratie ist oftmals wichtiger als dafür zu sorgen, dass Arbeitssuchende nach einer Weiterbildung wieder zurück in den Arbeitsmarkt finden.
An dieser Stelle herzlichen Dank an alle Teilnehmer:innen und an Pasquale für diesen bereichernden Abend und motivierenden Austausch!